La oficina del fiscal general de Texas, Ken Paxton, presentó una denuncia a la administración Biden buscando anular una guía federal emitida en junio que incluye varias protecciones para los empleados LGBT. Entre las reglas se incluye una que obliga a los empleadores a que permitan a los trabajadores usar baños que coincidan con el género con el que se vean identificados.
Paxton presentó la demanda contra la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, la presidenta de la comisión, Charlotte Burrows, y el fiscal general Merrick Garland.
Paxton argumenta que la guía emitida por la EEOC el 15 de junio de este año “interpreta erróneamente la ley” y que “Burrows ni siquiera tenía autoridad para emitirla”.
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La guía en cuestión indica que los empleadores no pueden prohibir a los trabajadores vestirse de acuerdo con su identidad de género y que, si bien los empleadores pueden tener baños separados, no pueden prohibir a los empleados usar el baño que corresponda a su identidad de género.
También establece que, “el uso intencional y repetido del nombre y los pronombres incorrectos para referirse a un empleado transgénero podría contribuir a un entorno de trabajo hostil ilegal”.
