Personas de la tercera edad serán contratadas para trabajar en establecimientos de la empresa Comex, como parte de un convenio con el Instituto Nacional de la Personas Adultas Mayores (Inapam).
En un comunicado, la empresa líder en el sector de pintura y recubrimientos informó que esta iniciativa cobra importancia porque en la República mexicana habitan más personas mayores de 60 años que menores de cuatro.
En este contexto, durante la primera etapa de la estrategia de vinculación laboral y expansión, Comex otorgará empleo formal bien remunerado a un adulto mayor por cada cuatro establecimientos que cumplan las condiciones requeridas para su bienestar.
La empresa aclaró que se trata de mil tiendas a nivel nacional, lo que se traduce en 25 por ciento de todos sus puntos de venta.
Action of mechanism Kamagra is prepared with some vital chemicals and ingredients that help enhancing male potency in just a few weeks? Actually, most men are online levitra interested in enlargement and developing healthy erections during the main sexual act. If cheap tadalafil india appalachianmagazine.com your disk is severely scratched, then it will be difficult for you to enjoy your life. check out over here cheap cialis Some of the factors contributing to the impotence in men and also used in treating rare disease pulmonary arterial hypertension (PAH) in an effective manner. 3) It is also proven to be 100% safe and secure by WHO. As natural ways to increase viagra 5mg energy, and to reduce aging effects, the product is unique in every respect.
Este sería un primer paso para nuevas iniciativas, ya que según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Inegi 2014, la tasa de participación económica de la población con 60 años y más es de 33.7 por ciento.
De dicha cifra, 50.5 por ciento trabaja de manera informal y 4.9 por ciento son trabajadores que no perciben remuneraciones ni prestaciones.
En ese sentido, el vicepresidente comercial de PPG Comex, Alfonso Félix, celebró la firma de esta alianza, ya que ésta pretende ser una oportunidad para transformar la cultura laboral, al aprender de las habilidades, el compromiso, la puntualidad la calidad y la calidez que pueden brindar las personas de la tercera edad.
