Los ajustes hechos al sistema de pensiones de Petróleos Mexicanos (Pemex) serán positivos para las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), pues se prevé que los fondosadministrados por éstas incrementen hasta en mil millones de pesos, aseguró la agencia calificadora Moody’s.
El pasado 11 de noviembre la petrolera anunció los acuerdos a los que llegó con el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) para la renegociación de su sistema de pensiones.
Entre los cambios destacan que los nuevos empleados contratados por Pemex se integrarán a un sistema de cuentas individuales con aportaciones del trabajador y la petrolera. Además, aquellos empleados con menos de 15 años laborando en Pemex sólo podrán pensionarse con el 100 por ciento de su salario cuando cumplan 60 de edad y 30 de labor. Actualmente la edad mínima de jubilación son 55 años de edad y 30 años de antigüedad.
Con estos cambios, dijo Moody’s en un reporte, se aplanará el camino para que más entidades migren hacia los planes de pensiones de aportación privada.
Tensión financiera
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“Durante los últimos nueve años, la fuerza laboral de Pemex ha crecido a una tasa promedio anual de 9 por ciento, lo que indica que el nuevo sistema de pensiones de la empresa creará un flujo constante de nuevos clientes para las Afores mexicanas. Además, los 114 mil empleados sindicalizados de Pemex tienen la opción de cambiar al nuevo sistema de cuentas individuales”, indicó la calificadora.
Para Moody’s las Afores que se verán más favorecidas con el cambio al sistema de pensiones de Pemex son Sura, Banamex y Profuturo GNP, ya que han ofrecido los mejores rendimientos durante los últimos 18 años.
De acuerdo con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), hasta octubre de este año, los recursos administrados por las 11 Afores que integran el mercado fueron de 2 billones 543 mil 714 millones de pesos.